一、平台功能简介
建筑装饰行业的用工纠纷，绝大多数不是「老板黑心」，而是三件事没做清楚：进场时口头谈的单价，到结算时说不清；考勤没有记录，工程量靠吵；工资发放走中间环节，钱经了几手谁也不知道。薪资保障服务的做法很直接——把每一个可能扯皮的环节都留下记录。
本项服务依据国家关于保障建筑工人工资支付的有关要求，结合装饰装修项目实际，推行「实名制 + 专户发 + 月度确认」的工资支付模式，让工友的每一分钱都有据可查。
二、服务内容
- 用工协议签订：进场前签订书面用工协议，明确工种、单价、计价方式（按天/按平方/按米/按吨/包工）、结算周期、支付时间与违约责任，协议一式两份。
- 实名制考勤：进场登记实名信息与银行卡信息，每日考勤（刷卡或线上打卡）可实时查询，考勤记录作为工资核算的法定依据。
- 工程量核对：按周或按月核对完成的作业面工程量，双方现场确认并留存记录，避免「做完了说没做」的争议。
- 工资核算确认：每月生成工资明细，工友签字或线上确认后才进入发放环节；核算有误的，在发放前提出并更正。
- 工资专户发放：工资由用工单位或平台通过银行工资专户代发至工友本人银行卡，减少包工头转手，到账时间可查。
- 欠薪协助维权：出现拖欠时，平台协助整理证据、出具用工事实证明，并对接劳动保障监察部门与行业主管部门；必要时提供法律援助对接。
- 争议调解：对工程量、单价、返工责任存在争议的，提供第三方核量与调解服务，争议期间不影响无争议部分的工资发放。
三、核算与发放流程
- 进场登记：实名登记 + 银行卡信息登记 + 签订用工协议。
- 每日考勤：按日打卡，考勤异常当天申诉更正。
- 工程量核对：每周/每月核对作业面完成量，双方签字确认。
- 工资表确认：核对出勤天数、单价、扣款（如借支）与应付金额，本人确认。
- 专户代发：通过银行工资专户发放，同步推送电子工资条。
- 到账反馈：未按时到账的，平台介入催办并按协议追究逾期责任。
四、维权指引（重要）
万一遇到欠薪，请按以下顺序处理，证据留得越全，回款越快：
- 第一步：保留证据。用工协议、考勤记录、工资条、工程量确认单、微信/短信聊天记录、微信或银行转账凭证、现场作业照片或视频，全部保存原件。
- 第二步：及时反映。先与用工单位书面（微信亦可）催告，明确金额与期限；逾期未付立即向平台反映，不要等到年底集中要账。
- 第三步：走正规渠道。平台协助向劳动保障监察部门投诉或申请劳动争议调解，涉及工程款扯皮的，可同步向项目所在地住建部门反映。
- 第四步：避免过激行为。不采取堵路、爬塔吊、扣设备等危险方式讨薪，既容易触犯法律，也会耽误正常维权。
五、常见问题
- 工资多久发一次？按用工协议约定执行，长期用工一般为月结；短期和日结用工可当日或按周结算，协议中写明即可。
- 工资能直接打到我自己的卡上吗？可以。实名登记后支持本人银行卡直发，也支持微信、支付宝等约定方式，到账记录随时可查。
- 借支会不会影响工资结算？进场时的借支会在工资表中单列扣除，每笔借支都有签认记录，不会出现「越扣越多」的情况。
- 我是日结工，也适用这些保障吗？适用。日结用工同样登记实名与考勤，当日完工当日结算，单价与结算方式写进协议。
服务承诺：接到欠薪反映 24 小时内响应，48 小时内给出协调方案；对证据充分的欠薪案件，平台提供全程免费协助，不收取工友任何费用。